Dobili smo zanimljivo pismo čitatelja koji obrađuje temu narcisoidnosti.
„Narcizam je pojam koji se odnosi na osobinu samoljublja. Označava pretjerano divljenje samome sebi s bahatim ponašanjem i nedostatkom razumijevanja za druge ljude, koje vidi samo kao alat za postizanje osobnih ciljeva.“ (Wikipedija)
Narcisoidnost je strukturni poremećaj ličnosti u kojem zahtijeva od svoje okoline (koju nastoji kontrolirati i koristiti) da budu zavidni na njega i njegova dostignuća. U društvenoj skupini pojam narcizma koristi se za označavanje elitizma.
Narcisoidne osobe imaju bezgranične zablude o tome u kojoj mjeri su važne te su lišene osjećaja srama. No, psiholozi tvrde da su vjerojatno sretnije od ostalih ljudi.
Iako se sve čini divno i krasno na prvi pogled, postoji mnogo problema koji prate narcisoidne osobe. One su jako osjetljive na kritiku i neuspjeh. Kritika im ne da mira i izaziva osjećaj poniženja i degradacije.
Narcisoidne osobe žude za potvrđivanjem svoje vrijednosti, divljenjem, osjećajem da su potrebni, a paralelno i da su bolji od drugih. Narcisoidnost predstavlja ekstremnu usmjerenost i grandiozan pogled na sebe, a grandiozne osobe imaju pretjeranu potrebu da im se drugi dive i osjećaju se povlašteno u odnosu na druge.
Narcisoidne crte ličnosti kod nekih ljudi mogu biti tek u naznakama, a kod nekih mogu potpuno dominirati. Odnosi s narcisoidnim osobama mogu biti vrlo iscrpljujući. Kod narcisoidnih osoba čest je slučaj da vrlo teško sagledavaju osobno ponašanje. Često se pri postavljanju granica u odnosu prema narcisoidnim osobama one osjete napadnutima. Tada počinju vrijeđati i ponižavati.
Istraživanja pokazuju da 1-6% ljudi ima narcisoidne poremećaje, a od 50-75% slučajeva su muškarci. Doktorica Cory Newman smatra da je narcisoidna osoba netko s izrazitim uzrokom grandioznosti, potrebom za divljenjem i nedostatkom empatije, čiji simptomi počinju u ranoj odrasloj dobi.(Empatija je jedna od najljepših ljudskih osobina. Ona je temelj svih ponašanja koje povezujemo s „dobrotom“, te je izvor suosjećanja, altruizma, požrtvovnosti i milosrđa. Empatija je razumijevanje, uz puno poštovanje onoga što drugi proživljavaju.
Klinika Mayo opisuje kao „mentalno stanje u kojem ljudi imaju napuhani osjećaj vlastite važnosti, ali da iza ove maske ekstremne sigurnosti leži krhko samopouzdanje koje je podložno najmanjoj kritici.
Narcisoidni poremećaj ličnosti
Karakterizira ga povećan osjećaj samouvažavanja (zaljubljenost u sebe). Vrijednost vlastite osobnosti nerealno se naglašava uz izraženu egocentričnost. Ove osobe fantaziraju o neograničenom uspjehu, velikim sposobnostima, superiornosti, ljepoti, inteligenciji, velikoj moći. Osobe s narcisoidnim poremećajem ličnosti stalno traže pohvale, divljenje i pažnju. Veću pozornost obraćaju na formu nego na sadržaj. Međuljudski odnosi osciliraju od idealizacije do potpunog obezvrjeđivanja.
– 2. –
Simptomi narcisoidnog poremećaja ličnosti
Ovaj poremećaj prepoznaje se po slijedećim simptomima:
– pretjeruju kada pričaju o svojim dostignućima i očekuju priznanja, iako ih nisu zaslužili, imaju pretjerani osjećaj samopouzdanja. Žele biti prepoznati kao superiorni, bez potrebnih dostignuća koja idu uz to. Precjenjuju svoje sposobnosti, istodobno umanjujući doprinose drugih ljudi. Često, ako ne postignu uspjeh, nađu način za krivnju drugih, ali nikada sebe.
– preokupiranim fantazijama o bezgraničnom uspjehu, moći, ljepoti ili idealnoj ljubavi,
– vjeruju da su „posebni“ i jedinstveni i da ih mogu razumjeti samo oni koji su im slični,
– zavide drugima i vjeruju da drugi zavide njima. Neprestano se uspoređuju s drugima, osobito s vrlo uspješnim ljudima, što može izazvati osjećaje zavisti. Ako postignu uspjeh u životu, misle da su drugi ljubomorni ili da im zavide.
– misle da za njih vrijede posebna pravila. To možeš prepoznati po nepoštivanju ljudi koji to zaslužuju. Učinit će sve da im ugodiš, a to neće cijeniti.
– zahtijevaju od drugih da im se prekomjerno dive,
– očekuju od drugih da se automatski slažu s njihovim željama,
– sebično iskorištavaju druge sa ciljem postizanja svojih osobnih ciljeva. U kombinaciji s nedostatkom empatije, iskorištavaju ljude za vlastitu korist. Ako imaš narcisoidnog rukovoditelja, on može raditi bez da ti daje poštovanje ili naknadu koju zaslužuješ.
– nedostatak empatije (ne priznaju potrebe i osjećaje drugih ljudi). Zlobni su jer nisu u stanju suosjećati s boli drugih.
– često zavide drugima i vjeruju da drugi zavide njima,
– pokazuju arogantno, nadmeno ponašanje i stav. Stavljaju više važnosti na fizički izgled od osobina kao što su ljubaznost ili brižnost.
Što uzrokuje narcizam?
To je teško reći, ali genetika i odgoj igraju važnu ulogu.
Kako se nositi s narcisoidnom osobom?
Nastojte ih izbjegavati.
NARCISOIDNOST U POSLOVNOM OKRUŽJU
U slučaju patološkog narcizma, stvarne sposobnosti i kompetencije osobe u značajnom su raskoraku s visokim mišljenjem koje ima o sebi. Osoba iskazuje manjak empatije za druge, dok istodobno ima izraženu potrebu za uvažavanjem sa strane drugih. Emocionalna inteligencija im je niska. Primarno su usmjereni na vlastitu promociju i napredovanje u karijeri. Prepoznajemo ih po ulizivanju nadređenima i neugodnom ophođenju prema podređenima.
– 3. –
Timski rad nije njihov izbor, jer će svoje suradnike doživljavati kao potencijalnu prijetnju. Preferira odane poslušnike i podobne, umjesto stručnih i sposobnih suradnika. Zbog podilaženja vlastitom egu i izgradnji kulta ličnosti, dugoročno narušavaju produktivnost cijele organizacije.
Postojanje onih koji su u milosti i onih koji su na crnoj listi, stvara neprijateljstvo, nepovjerenje i razdor među zaposlenicima. U kontaktu s narcisoidnim osobama treba zadržati stalan oprez da nas ne manipuliraju.
Narcisoidni pojedinci precjenjuju svoju inteligenciju, atraktivnost te štite svoj krhki doživljaj sebe kao jedinstvene, posebne osobe koja posjeduje izvanredne sposobnosti. Drže stav superiornosti prema drugima, umjetno napuhavaju svoja dostignuća i negiraju svoje nedostatke. Nastoje imati šarmantan izgled kako bi prekrili svoju zlonamjernost. Kao posljedica pretjerane samouvjerenosti javljaju se pogreške prilikom donošenja odluka, jer ne slušaju savjete drugih.
Liderske pozicije prirodno su mjesto za postizanje njihovih prirodnih potreba za superiornošću, koja u konačnici može biti arogantna, izrabljivačka, agresivna. Skloni su krivotvorenju informacija te optuživanje drugih za vlastite pogreške.
Kao rezultat svoje narcisoidnosti, pojedinci na rukovodećim pozicijama predstave si lažnu sliku o sebi i svojim upraviteljskim sposobnostima te se nerijetko precijene, a svoje djelatnike omalovažavaju. Narcisoidne kvalitete mogu privući glasače pozivom na promjene i velikim vizijama za ostvarivu budućnost.
ZAKLJUČAK
Osobe takva ponašanja kreiraju društvo po svojoj mjeri. Zajednička točka u takvim osobama je tobožnja briga, a ustvari nemar prema svojem narodu, a apsolutna vlast redovno je u njihovim rukama.
Uglavnom, narcisoidni tipovi su najjači, najljepši, najpametniji, najbolji, najsposobniji, najvjerniji, najodaniji, najpozvaniji, naj seksi, jedinstveni, neponovljivi… MESIJE.
Sve što se zasniva i dobiva na iluzijama je krhko, nestvarno, kratkog vijeka i dolazi na naplatu prije svakog očekivanja. Tada nastaju sukobi u bližoj i daljoj okolini u društvu, ovisno o društvenom statusu i nadležnosti dotične narcisoidne osobe.
Opasno je kada se takav pojedinac nametne prikazujući svoju veliku ljubav prema domovini i naciji (domoljublje, hrvatstvo), pa mnogi ljudi, naročito mladi, krenu za njim, ne prepoznavši ispraznost riječi, nedjelotvornost djela i suverenistički narcizam.
Svaka sličnost sa pojedinim osobama je slučajna!, piše čitatelj.
